למצוא יום גיבוש לחברות שכולם ייהנו ממנו זו משימה מורכבת יותר ממה שנדמה.
באותו צוות יכולים להיות העובד שמחפש קצת אקשן, זו שמעדיפה לשבת מול הים, מי שישמח לתחרות טובה, מי שרוצה ליצור משהו בידיים ומי שהמטרה היחידה שלו היא לצאת מהמשרד, לאכול טוב ולבלות כמה שעות עם האנשים שהוא עובד איתם.
וזה בדיוק העניין: יום גיבוש מוצלח לא חייב להיראות אותו הדבר בכל חברה.
קיסריה מאפשרת לבנות יום סביב פעילות ספורטיבית, משחק קבוצתי, תרבות, יצירה, היסטוריה, ים, ספא, אוכל או שילוב של כמה חוויות שונות. במרחב אחד אפשר לעבור ממגרש גולף לממצאים בני אלפי שנים, מסדנת יצירה לטיול מול הים ומפעילות קבוצתית לארוחה בנמל.
במקום לשאול "מה עושים ביום גיבוש?", כדאי לשאול שאלה אחרת:
איזה יום יגרום לאנשים שלנו באמת ליהנות ביחד?
הנה 20 רעיונות שיכולים לתת את התשובה.
1. סדנת גולף – פעילות ירוקה, חברתית ומרעננת שגם מתחילים יכולים ליהנות ממנה
לא צריך לדעת לשחק גולף כדי ליהנות מהחוויה.
סדנת הגולף בקיסריה מאפשרת להכיר את המגרש, לנסוע ברכבי גולף, ללמוד את עקרונות החבטה ולהתנסות במשחק בהדרכה מקצועית.
היתרון הגדול ליום גיבוש הוא שכמעט כולם מגיעים מאותה נקודת פתיחה. אין צורך להיות בכושר גבוה ואין יתרון משמעותי לעובד הצעיר ביותר או הספורטיבי ביותר. כולם מנסים משהו חדש, מפרגנים, צוחקים ונהנים מהמרחבים הירוקים ומהקצב השונה.
זו גם פעילות שמשאירה מספיק מקום לשיחות ולמפגש חברתי טבעי ולא הופכת את היום כולו למרוץ.
מתאים במיוחד ל: צוותים רב-גילאיים, חברות שמחפשות פעילות בחוץ וצוותים שרוצים להתנסות בחוויה פחות שגרתית.
2. סדנת משימות קבוצתית – כשהצוות מחליף את חדר הישיבות באתגר משותף
ביום העבודה הרגיל אנשים רגילים לפתור בעיות, אבל ביום גיבוש אפשר לעשות את זה בלי מיילים, יעדים ומצגות.
סדנת המשימות "ה-E אפשר" משלבת אתגרי חשיבה, פתרון בעיות, פעילות קבוצתית, גולף ונסיעה ברכבי גולף.
המשימות מייצרות הזדמנות לראות את האנשים שעובדים איתנו מזווית אחרת: מי מיד לוקח פיקוד, מי מוצא פתרון שאף אחד לא חשב עליו ומי מצליח לגרום לכולם לעבוד ביחד.
מתאים במיוחד ל: צוותים שאוהבים אתגר, חברות שמחפשות פעילות דינמית ומחלקות שרוצות לחזק עבודת צוות.
3. המירוץ ללגיון – יום גיבוש תחרותי שהופך את קיסריה העתיקה למגרש משחקים
אם בצוות שלכם אוהבים משימות, תחרות וקצת אדרנלין, אפשר להכניס את כל אלה לתוך הנוף ההיסטורי של קיסריה.
"המירוץ ללגיון" משלב פעילות קבוצתית ומשימות בהשראת העולם הרומי.
במקום להגיע לאתר היסטורי רק כדי להתבונן בו, המשתתפים הופכים לחלק מהחוויה עצמה.
מתאים במיוחד ל: צוותים אנרגטיים, עובדים שאוהבים משחקים וחברות שמחפשות פעילות קבוצתית עם קצב.
4. סיור הומוריסטי – להכיר את קיסריה העתיקה דרך צחוק וסיפורים
סיור היסטורי לא חייב להרגיש כמו שיעור היסטוריה.
הסיור ההומוריסטי לוקח את הסיפורים, הדמויות והאירועים של קיסריה ומציג אותם בגישה קלילה ומשעשעת יותר.
זה רעיון מוצלח במיוחד לצוות מגוון, משום שלא צריך להיות ספורטיביים, יצירתיים או תחרותיים כדי להשתתף. פשוט הולכים יחד, מקשיבים, צוחקים ומגלים דברים חדשים.
מתאים במיוחד ל: קבוצות רב-גילאיות, צוותים שאוהבים תוכן והומור וחברות שמעדיפות פעילות נגישה לכולם.
5. סיור מוזיקלי – לשלב היסטוריה, מוזיקה והומור בחוויה אחת
יש צוותים שעבורם יום הגיבוש המושלם לא צריך לכלול תחרות בכלל.
הסיור המוזיקלי "טובות השתיים מן האחת" משלב סיפורים היסטוריים עם מוזיקה ושירים ומייצר חוויה קלילה שמאפשרת לקבוצה ליהנות יחד בלי "להפעיל" אף אחד בכוח.
זה מסוג הרעיונות שמתאימים במיוחד לחברות שמחפשות פעילות תרבותית עם אופי.
מתאים במיוחד ל: צוותים שאוהבים מוזיקה, תרבות וסיפורים ומעדיפים יום רגוע יחסית.
6. קיסריה הקלאסית – לצאת מהשגרה למסע של 2,000 שנה
התיאטרון, ההיפודרום, בית המרחץ, הקמרונות והנמל נמצאים שם כל הזמן, אבל סיור מודרך מאפשר לראות אותם אחרת.
סיור קיסריה הקלאסית מחבר בין האתרים לסיפור הגדול של המקום ויכול להפוך לחלק המרכזי ביום גיבוש רגוע יותר.
הוא גם משתלב בקלות עם ארוחה, זמן חופשי בנמל או פעילות נוספת בהמשך היום.
מתאים במיוחד ל: צוותים רב-גילאיים, חובבי היסטוריה וקבוצות שמעדיפות יום בקצב נעים.
7. הסיפור היהודי של קיסריה – יום גיבוש שמוסיף לחוויה גם תוכן ומשמעות
לפעמים מחפשים ביום גיבוש יותר מאטרקציה.
הסיור "הסיפור היהודי – רוח וחומר בקיסריה" מאפשר להכיר שכבה אחרת בסיפורו של המקום ולהוסיף ליום המשותף גם תוכן, מורשת ונקודת מבט חדשה.
זו יכולה להיות בחירה מעניינת במיוחד לארגונים שמחפשים פעילות פחות צפויה ועם ערך מעבר לבילוי עצמו.
מתאים במיוחד ל: צוותים שמתחברים להיסטוריה, מורשת ותוכן.
8. מרכז המבקרים בנמל – להיכנס לרגע לתוך הסיפור של קיסריה
בתוך הקמרונות העתיקים בנמל נמצא מרכז המבקרים, שמציג את סיפורה של קיסריה ואת הדמויות והתקופות שעיצבו אותה.
זו פעילות שקל לשלב ביום גיבוש משום שהיא לא דורשת מאמץ פיזי ומתאימה למגוון רחב של אנשים.
אפשר להתחיל כאן את היום ומשם להמשיך לטיול, לסדנה או לארוחה.
מתאים במיוחד ל: צוותים רב-גילאיים, חובבי תוכן וקבוצות שרוצות פעילות נעימה ולא מאומצת.
9. סדנת פסיפס – ליצור יחד משהו שנשאר גם אחרי שיום הגיבוש נגמר
יש משהו יפה ברעיון שכל אחד מהעובדים יוצר חלק קטן, ורק כשמחברים את כולם מתקבלת יצירה אחת שלמה.
בסדנת הפסיפס ניתן ליצור עבודה אישית או משותפת, ולכן היא יכולה להפוך את רעיון ה"גיבוש" למשהו ממשי שאפשר לראות ולגעת בו.
גם עובדים שלא מגדירים את עצמם כיצירתיים יכולים לקחת חלק, ואין כאן צורך בכושר או תחרותיות.
מתאים במיוחד ל: צוותים יצירתיים, קבוצות רב-גילאיות וחברות שמחפשות פעילות משותפת עם מזכרת.
10. סדנת קדרות – להחליף לכמה שעות את המקלדת בחימר
אחרי שבוע של מסכים, הודעות, שיחות וישיבות, לפעמים הדבר הכי מרענן הוא פשוט לעשות משהו בידיים.
סדנת קדרות מאפשרת להתנסות בעבודה עם חומר וביצירת פריט אישי, בקצב שונה לגמרי מהקצב של יום העבודה.
זו פעילות רגועה, יצירתית וחברתית, שבה השיחות קורות באופן טבעי תוך כדי העבודה.
מתאים במיוחד ל: צוותים שאוהבים יצירה, קבוצות שמחפשות רוגע ועובדים שפחות מתחברים לתחרות.
11. ניפוח זכוכית – להפתיע את העובדים עם פעילות שלא עושים בכל יום
עוד מסעדה? עוד משחק משימות? את אלה רוב העובדים כבר מכירים.
ניפוח זכוכית הוא מסוג הפעילויות שיכולות לעורר סקרנות עוד לפני שמגיעים.
ההתנסות במלאכה עתיקה ולא שגרתית מוסיפה ליום תחושה של גילוי ויכולה להיות בחירה טובה כשמחפשים משהו שהעובדים לא בהכרח כבר עשו ביום חברה אחר.
מתאים במיוחד ל: חברות שמחפשות מקוריות, צוותים יצירתיים ומי שרוצים להפתיע.
12. חצר היוצרים – יום גיבוש שבו אפשר להסתובב, ליצור ולגלות בקצב שלכם
לא כל יום גיבוש חייב להיות בנוי סביב פעילות אחת שבה כולם עושים בדיוק את אותו הדבר.
חצר היוצרים מאפשרת להיחשף לאמנות, מלאכות וגלריות בתוך הסביבה של נמל קיסריה.
אפשר לשלב אותה כחלק מיום רחב יותר ולתת לעובדים גם זמן להסתובב, לדבר ולבחור מה מעניין אותם.
מתאים במיוחד ל: צוותים מגוונים, חובבי אמנות וקבוצות שמעדיפות יום פחות מובנה.
13. מוזיאון ראלי – יום גיבוש תרבותי למי שמעדיפים אמנות על אדרנלין
לא כל העובדים מחכים ליום שבו יכריחו אותם לרוץ, להתחרות או לבצע משימות.
ביקור במוזיאון ראלי מציע אלטרנטיבה אחרת: אמנות, אדריכלות, תערוכות ופסלים בסביבה שמזמינה להסתובב ולדבר.
אפשר לשלב את הביקור עם ארוחה או טיול במקום אחר בקיסריה ולהפוך אותו לחלק מיום תרבות שלם.
מתאים במיוחד ל: חובבי אמנות, צוותים רב-גילאיים וחברות שמחפשות יום אלגנטי ורגוע.
14. טיול בין העתיקות והים – יום גיבוש שלא צריך בו אטרקציה בכל דקה
לפעמים כל מה שצריך הוא נוף אחר, אוויר טוב ואנשים שאנחנו רגילים לפגוש רק בתוך המשרד.
סיור בגן הלאומי ובנמל מאפשר ללכת בין האתרים הארכיאולוגיים, לשמוע את הסיפורים שמאחוריהם וליהנות מהמפגש בין העתיקות לים.
ההליכה המשותפת גם יוצרת הרבה רגעים טבעיים לשיחות בין העובדים.
מתאים במיוחד ל: כמעט כל גיל, צוותים גדולים וקבוצות שרוצות פעילות מתונה.
לפרטים על הסיור בגן הלאומי ובנמל
15. אמת המים וחוף הקשתות – לשלב ים, נוף והיסטוריה ביום אחד
אמת המים היא אחת התמונות המזוהות ביותר עם קיסריה, אבל כשמגיעים אליה כקבוצה מקבלים גם הזדמנות לעצור לרגע מהלו"ז.
החיבור בין החוף, האקוודוקט העתיק והמרחב הפתוח הופך את המקום לעצירה מוצלחת בתוך יום גיבוש רחב יותר.
אפשר לשלב הליכה, זמן חופשי, צילום קבוצתי ובהמשך להמשיך לארוחה או לפעילות אחרת.
מתאים במיוחד ל: צוותים שאוהבים טבע, נוף ופעילות בקצב חופשי.
16. תצפית מול הים – לעצור את יום הגיבוש לרגע שפשוט כיף להיות בו יחד
לפעמים הרגע הכי מוצלח ביום החברה הוא דווקא זה שלא כוללת בו שום משימה.
בקיסריה יש נקודות תצפית שמשלבות ים, עתיקות ונוף פתוח, ויכולות להפוך לעצירה טבעית במהלך היום או לסיום רגוע לקראת השקיעה.
זה הזמן שבו אפשר לשים את הטלפונים בצד, לצלם תמונה קבוצתית או פשוט לעמוד יחד וליהנות מהמקום.
מתאים במיוחד ל: כל צוות שרוצה להשאיר מקום גם לרגעים רגועים ולא מתוכננים.
17. זמן חופשי בנמל קיסריה – לתת לעובדים לבחור איך הם רוצים ליהנות
יש יתרון גדול דווקא בחלק ביום שבו לא כולם חייבים לעשות אותו הדבר.
בנמל קיסריה אפשר לטייל, לראות עתיקות, להיכנס לגלריות, לשבת בבית קפה או פשוט לעמוד מול הים.
זמן חופשי מאפשר לעובדים להתפצל לקבוצות קטנות, לדבר עם אנשים שהם פחות פוגשים ביום-יום ולבחור בעצמם מה מתאים להם.
מתאים במיוחד ל: צוותים גדולים ומגוונים וחברות שמתקשות למצוא פעילות אחת שמתאימה לכולם.
18. יום קולינרי – כי לפעמים הגיבוש הכי טוב מתחיל סביב שולחן
יש צוותים שלא צריכים פעילות מורכבת כדי ליהנות יחד.
ארוחה טובה מוציאה אנשים מהשגרה, מאפשרת לשבת בלי למהר לפגישה הבאה ונותנת מקום לשיחות שבמשרד כמעט אף פעם אין זמן לנהל.
אפשר לשלב ארוחה עם טיול בנמל, סיור, סדנה או פעילות אחרת ולהפוך אותה לעוגן של היום.
מתאים במיוחד ל: כמעט כל צוות, ובמיוחד לחברות שרוצות יום רגוע וחברתי.
19. יום ספא – יום גיבוש שכל המטרה שלו היא לעצור, להירגע ולהתפנק
לא תמיד העובדים צריכים עוד משימה. לפעמים הם צריכים בדיוק את ההפך.
יום שמכניס לתוכו ספא ורוגע יכול להתאים במיוחד אחרי תקופה עמוסה, פרויקט גדול או חודשים אינטנסיביים.
זו דרך אחרת לחשוב על גיבוש: לא דרך תחרות או משימה משותפת, אלא דרך זמן נעים שמאפשר לאנשים להוריד הילוך ביחד.
מתאים במיוחד ל: צוותים קטנים, תקופות עמוסות וחברות שרוצות לתת לעובדים יום מפנק.
20. סדנת קוקטיילים – לערבב, לטעום וליהנות יחד מול הים
יש פעילויות שמכניסות את הצוות לאווירה טובה כבר מהרגע הראשון.
סדנת קוקטיילים היא הזדמנות לצאת מהשגרה, להכיר את עולם הקוקטיילים וליהנות מחוויה קלילה וחברתית שמתאימה במיוחד ליום גיבוש.
במהלך כשעה וחצי המשתתפים לוקחים חלק בסדנה משותפת באווירה משוחררת, שאפשר לשלב בקלות עם ארוחה, טיול בנמל או פעילות נוספת בקיסריה.
מתאים במיוחד ל: צוותים שמחפשים פעילות חברתית וקלילה, חברות שרוצות להוסיף ליום הגיבוש חוויה קצת אחרת וקבוצות שאוהבות לשלב תוכן, טעמים ואווירה טובה.
משך הסדנה: כשעה וחצי.
מיקום: משתנה בהתאם לבקשת הלקוח ואינו כלול במחיר הסדנה.
עלות: 160 ש"ח + מע"מ למשתתף, במינימום 20 משתתפים.
לפרטים והרשמה:
חנן – חברת ערכים: 052-8229280
איך בוחרים יום גיבוש לחברות כשכל עובד רוצה משהו אחר?
אחרי 20 רעיונות, אפשר להבין שאין באמת "יום גיבוש מושלם" שמתאים באותה מידה לכל חברה.
וזו דווקא נקודת פתיחה טובה.
במקום להתחיל מהאטרקציה, אפשר להתחיל מהצוות.
לצוות שאוהב אקשן ותחרות: המירוץ ללגיון, סדנת המשימות או גולף.
לצוות רב-גילאי: סיור הומוריסטי, מרכז המבקרים, קיסריה הקלאסית, סדנת פסיפס או טיול בין העתיקות והים.
לצוות יצירתי: פסיפס, קדרות, ניפוח זכוכית או חצר היוצרים.
לצוות שזקוק בעיקר להפסקה מהשגרה: ספא, תצפיות, נמל קיסריה, אמת המים וארוחה משותפת.
לצוות שאוהב תרבות ותוכן: מוזיאון ראלי, הסיור המוזיקלי, קיסריה הקלאסית או הסיפור היהודי.
אבל לא חייבים לבחור רק אחד מהם.
לפעמים יום הגיבוש הטוב ביותר הוא דווקא שילוב
אפשר להתחיל את הבוקר בסדנת גולף, להמשיך לארוחה ולסיים בטיול בנמל.
אפשר לפתוח בסיור הומוריסטי, לעבור לסדנת פסיפס ולתת לעובדים שעה חופשית מול הים.
אפשר לחבר בין פעילות קבוצתית לקולינריה, בין תרבות לספא או בין טיול היסטורי לשקיעה.
היתרון בשילוב הוא שלא כל יום הגיבוש נשען על סוג אחד של פעילות. גם מי שפחות התחבר לחלק הראשון עשוי למצוא את עצמו נהנה מאוד מהחלק הבא.
לא כולם חייבים ליהנות מאותו דבר כדי ליהנות מאותו יום
אולי זו הנקודה החשובה ביותר כשמתכננים יום גיבוש לעובדים.
צוות טוב מורכב מאנשים שונים, ולכן גם יום הגיבוש שלו לא צריך להיות חד-ממדי.
אחד יחזור הביתה ויזכור את החבטה שהצליחה לו בגולף. מישהי אחרת תדבר על הפסיפס שהיא יצרה. אחרים יזכרו דווקא את הבדיחה מהסיור, את הארוחה או את הרגע שבו כל הצוות עמד מול הים.
וזה בסדר.
המטרה היא לא לגרום לכולם לאהוב בדיוק את אותה הפעילות. המטרה היא ליצור יום שבו כולם יוצאים לרגע מהתפקידים הרגילים שלהם, פוגשים אחד את השני בסביבה אחרת וצוברים חוויה משותפת שאפשר לקחת חזרה למשרד.
שאלות נפוצות על יום גיבוש לחברות בקיסריה
כדאי להתמקד בפעילויות שלא דורשות רמת כושר מסוימת ושמאפשרות להשתתף בקצב נוח, כמו סיור, מרכז המבקרים, סדנת פסיפס, גולף למתחילים, טיול בנמל או שילוב בין פעילות לארוחה.
אפשר לבחור בסדנת פסיפס או קדרות, סיור מוזיקלי או היסטורי, ביקור במוזיאון, ספא, טיול בנמל או ארוחה משותפת. יום גיבוש לא חייב לכלול תחרות כדי לייצר חיבור בין העובדים.
המירוץ ללגיון, סדנת המשימות וסדנת גולף יכולים להתאים לצוותים שאוהבים פעילות דינמית יותר.
כן. אחת האפשרויות היא לבנות יום הכולל פעילות מרכזית, ארוחה וזמן חופשי או טיול. השילוב מאפשר לתת מענה טוב יותר לצוות שבו לא כולם מתחברים לאותו סוג של פעילות.
אפשר לשלב ספא, תצפיות נוף, טיול בנמל, סיור מודרך, סדנת יצירה וארוחה. כך עדיין מבלים יחד ויוצאים מהשגרה, אבל בלי להפוך את היום למרתון של משימות.
כדאי לחשוב קודם על מאפייני הצוות: טווח הגילאים, רמת הפעילות הרצויה, האם העובדים אוהבים תחרות, יצירה, אוכל או תרבות, וכמה זמן רוצים להקדיש לפעילות מובנית לעומת זמן חופשי. ככל שהצוות מגוון יותר, שילוב של כמה סוגי חוויות יכול להתאים ליותר אנשים.