תחומי אחריות:
גיוס עובדים, הדרכות והשתלמויות, רווחה, היסעים, ניהול “תיק אישי” של העובדים, ניהול שוטף של משרד מש”א.
עבודה מול מנהלים.
כפיפות למנהל משאבי אנוש.
דרישות התפקיד:
בוגר/ת תואר ראשון בתחום רלוונטי.
ניסיון בתחום הגיוס (חובה)
דובר/ת השפה הרוסית (חובה).
יחסי אנוש מצוינים.
נסיון של 3 שנים קודם בתפקיד דומה בחברה תעשייתית (יתרון).
הכרות קודמת עם מערכות ממוחשבות בתחום משאבי אנוש.
זמינות למשרה מלאה (חובה)